Inhalt:
Die Mitarbeiter*innen, die Ihre Organisation heute freisetzt, werden morgen gebraucht, manchmal nur an anderer Stelle als erwartet.
Neue Wege gehen und die Stärken Ihrer Belegschaft nutzen statt Ausbluten und Verlust der Glaubwürdigkeit und des Ansehens Ihrer Organisation durch Personalabbau ist möglich
Ihr Nutzen:
Sie führen Mitarbeiter*innen- und Kündigungsgespräche auf ganz neue, ethische und ehrliche Weise. Sie erkennen und nutzen die Stärken Ihrer Belegschaft und vermeiden sinnlosen Personalabbau. Ihre Mitarbeiter*innen sind loyal und leistungsbereit.
Sind Kündigungen unvermeidbar, gelingt es Ihnen, sich in fairer, ehrlicher und konstruktiver Weise von Mitarbeitern zu trennen, die in besseren Zeiten gerne wieder zurück kommen.