Positive Psychologie für Organisation und Führung
Die Corona-Krise hat Führung und Organisation vor neue Herausforderungen gestellt. Angst, Unsicherheit, Home-Office und Kontrollverlust bedeuten das Aus für “Business as usual” und unzeitgemäßes, dominantes Führungsverhalten in hierarchischen Strukturen.
Doch was kommt jetzt? Was ersetzt das Alte, welchem Trend müssen Führungskräfte jetzt hinterherlaufen? Neue Modelle, neue Management- und Führungsansätze lösen oft nicht das zugrundeliegende Problem, das schon lange bekannt ist:
Ehrliches, authentisches Führen bedeutet, gute und gelingende Beziehungen mit Menschen aufzubauen, die am Arbeitsplatz ihre Stärken einsetzen können. Gemeinsam Erfolge feiern statt zermürbende Kritik. Positive Emotionen, Flow und Durchhaltevermögen aus Leidenschaft für die Arbeitsaufgaben bringen Teams und Organisationen zum Aufblühen und zu Höchstleistungen.
Gemeinsam mit unserer Alumna Dipl.Kffr. Birgit Ohlsen-Goronzy M.Sc., die 20 Jahre Erfahrung aus der Bankenwelt mitbringt und sowohl Betriebswirtin als auch Wirtschafts- und Positive Psychologin ist, haben wir eine Seminar-, Beratungs- und Coaching-Reihe zusammengestellt zu Positiver Psychologie in Organisation und Führung.
Ehrliches, authentisches Führen ermöglicht,
gute und gelingende Beziehungen mit Menschen aufzubauen
Überschrift
Positive Leqadership braucht Haltung
Positive Leadership ist schon recht bekannt in der Geschäftswelt. Es wird als neues Tool eingesetzt, jedoch oft ohne die erforderliche Haltung, wie sie Kim Cameron, Martin Seligman und Philip Streit vertreten.
Ohne die Haltung der Positiven Psychologie mit ihrem humanistischen Menschenbild kann Positives Führen zu einem weiteren wirkungslosen und zynischen “Management-Ansatz” oder “Tool” werden, mit dem Menschen nicht gefordert und gefördert, sondern manipuliert werden sollen. Dem wollen wir entgegenwirken.
Wir sind auch der Meinung, dass es in einer Corona- und (Post-)Covid-Wirtschaft nicht nur Positive Leadership für große Konzerne braucht, sondern vor allem auch Positive Entrepreneurship und Positive Intrapreneurship.
Für all jene, deren Job wackelt. Für all jene, die arbeitslos geworden sind und die neue Wege suchen. Für all jene, deren Firma in Konkurs gegangen ist und die wieder aufstehen und neu beginnen möchten.
Positive Psychologie für Führungskräfte & Organsiationen
Die Seminarreihe besteht aus 5 Seminaren, die einzeln oder kombiniert gebucht werden können.
